Jen tak zběžně jsem si ten test pohlížel a otázka 8 je nějaká hovadina. Nevím proč by voltmetr měl ukazovat +- a druhá věc je že ty dva zdroje jsou zapojeny paralelně. Takže voltmetr ukáže 12V a ten 5V zhoří nebo to vyhoří celé.
Založen: Mar 16, 2005 Příspěvky: 31881 Bydliště: Česká Třebová, JN89FW21
Zaslal: st únor 11 2009, 7:38 Předmět:
Návrat na střední školu - neříkám, že bych něco podobného udělal "z voleje" hned na poprvé, přece jen se třeba digitální technikou nezabývám tolik, abych byl nucen základní teorémy např. spojování logických hradel nosit v hlavě, od toho mám příručky a skripta - ale ten, kdo se přímo počítačovou techniku učil ve škole (za mých školních let sotva začínala a byla pouze pro vyvolené), by takový testík zvládnout MĚL bez větších problémů. Pomíjím samozřejmě výslovné zanedbávání uvedení vnitřního odporu zdrojů v analogové části testu - tolik k námitce předřečníka - ten zdroj přece vůbec nemusí shořet, pokud má 12V zdroj velký vnitřní odpor a ten 5V malý a zároveň dostatečnou rezervu výkonu. Myslím, že dost zásadně chybí v zadání testu jedna podmínka - zda v otázkách uvedené zdroje jsou či nejsou ideální a pokud nejsou, jaké jsou jejich další parametry - uvedeno je pouze výstupní napětí. Případně co ze skutečných parametrů reálného zdroje lze při řešení otázek zanedbat. _________________ Nasliněný prst na svorkovnici domovního rozvaděče: Jó, paninko, máte tam ty Voltíky všecky...
Co když z hecu neudělá test pět pracovníků kteří jsou pro firmu klíčoví a blbě postradatelní? Udělá firma v jejich případě opravné testy jako EU u Irska?
Založen: Dec 28, 2007 Příspěvky: 1290 Bydliště: Poprad
Zaslal: st únor 11 2009, 10:04 Předmět:
Uf, tak toto je na bežného elektrikára-elektronika priveľa. Kedysi som niečo podobné, ale v obmedzenej miere (menej náročné) absolvoval v rámci príjmacieho pohovoru. Z 20 prítomných sme obstáli dvaja.
Uf, tak toto je na bežného elektrikára-elektronika priveľa. Kedysi som niečo podobné, ale v obmedzenej miere (menej náročné) absolvoval v rámci príjmacieho pohovoru. Z 20 prítomných sme obstáli dvaja.
Pro praxi takový test moc není, spolehlivější je výčet praxe a reference (ani nevím jestli se ještě nosí v době 25letých zaměstnavatelů a 20 letých pracovníků ).
Test u člověka, který už se v praxi osvědčil je logický nesmysl a buzerační hovadina (a možná záminka pro něco, co se zaměstnavatel bojí říct rovnou).
Test u nového pracovníka neodhalí jestli to není teoretický ichtyl.
A už vůbec, jestli nadupaný znalostmi nebude celou pracovní dobu fušovat a ještě loupat perníček na doma.
Založen: Sep 10,
2004 Příspěvky: 19535 Bydliště: Jičín, Český ráj
Zaslal: st únor 11 2009, 10:51 Předmět:
Tak jsem to zkusil a není to zase nic tak těžkého, ona se v případě pochybností správná odpověď dá vydedukovat z pozdějších otázek - často se objeví jako otázka o pár příspěvků později.
Ale neumím si představit firmu, která by si na základě tohoto testu dokázala vybrat ty správné lidi.
Nepochybuji však, že si takto některý pí-ár nebo ejč-ár menedžr, zkrátka personalista, zjednodušil pohled na svou práci a na svět vůbec, a že určitě s tím ta firma dnes má problémy, které by neměla, kdyby místo toho dala na reference a individuální přístup.
Naposledy upravil Hill dne st únor 11 2009, 11:09, celkově upraveno 1 krát.
Založen: Mar 16, 2005 Příspěvky: 31881 Bydliště: Česká Třebová, JN89FW21
Zaslal: st únor 11 2009, 11:08 Předmět:
Můj nebožtík táta vždycky říkával - šéf musí umět nejmíň tolik, co jeho podřízení, jinak jim nemůže práci nařídit, ale musí je o její vykonání POŽÁDAT. Táta bohužel nezažil dnešní situaci, kdy všemu vládnou nejrůznější "managers", klidně i absolventi úplně odlišného oboru vzdělání - on byl ještě ze staré školy, kde se věřilo odborníkům z oboru.
Co se týká uplatnění onoho výše uvedeného testu - ten, kdo by podle něj chtěl hodnotit lidi, by ho sám měl absolvovat na 100% bez chyby... _________________ Nasliněný prst na svorkovnici domovního rozvaděče: Jó, paninko, máte tam ty Voltíky všecky...
Založen: Sep 10,
2004 Příspěvky: 19535 Bydliště: Jičín, Český ráj
Zaslal: st únor 11 2009, 11:27 Předmět:
To souhlasí: správnému šéfovi nelze říci, že jeho příkaz splnit nejde, protože správný šéf se zvedne a předvede, že to jde.
Správný šéf nevydává nesmyslné příkazy.
To není sci-fi, to jsem četl mezi podobnými nabádavými nápisy v textilkách v Bavorsku, patří to k jakémusi kodexu mistra i vedoucího. Jo, výrobci hesel byli a jsou i jinde ve světě, jenže v tomto případě to mělo smysl.
Měl jsem štěstí na takové šéfy a sem tam i ředitele, bohužel dnes je situace zcela jiná a myšlení šéfů je častěji přetěžováno přebujelým sebevědomím, arogancí, a hrdostí na diplom z nějakého pochybného vymývání mozků, nikoliv znalostmi a praxí. Však na to přece mají mravence, tak není nutné něco sám umět...
K tomu testu: pořád si neumím představit výrobní program firmy, která potřebuje takový test, a přesto ještě existuje.
Založen: Jul 21, 2006 Příspěvky: 25741 Bydliště: skoro Brno
Zaslal: st únor 11 2009, 11:32 Předmět:
EKKAR napsal(a):
Můj nebožtík táta vždycky říkával - šéf musí umět nejmíň tolik, co jeho podřízení, jinak jim nemůže práci nařídit, ale musí je o její vykonání POŽÁDAT.
Ono v dnešní době skutečně není ostuda, když podřízený ví o některé problematice víc než šéf. Šéf musí mít všeobecný přehled a musí umět řídit a dát dohromady tým schopných lidí, zatímco "řízený" by měl mít hlubší znalost toho, co dělá. Problém nastává, když šéf je vůl a myslí si, že když podřízený ví víc, tak ho brzy z místa vyšoupne a začne ho dusit. Bohužel spousta velmi nadaných lidí má velmi chabé schopnosti vést tým, takže o pozici šéfa ani nestojí. _________________ Pro moje oslovení klidně použijte jméno Zdeněk
Správně navržené zapojení je jako recept na dobré jídlo.
Můžete vynechat půlku ingrediencí, nebo přidat jiné,
ale jste si jistí, že vám to bude chutnat[?]
Založen: Mar 16, 2005 Příspěvky: 31881 Bydliště: Česká Třebová, JN89FW21
Zaslal: st únor 11 2009, 11:47 Předmět:
Dobrý a hlavně SLUŠNÝ šéf (jedno jak vysoko postavený) dá svým vzdělanějším nebo manuálně zručnějším (ve výsledku je to jedno) podřízeným najevo, že si váží jejich práce a názoru na zadaný úkol - případně si od nich dá poradit, jak všecko vymňouknout. Forma je různá, třeba zadáním řešitelského úkolu - ne "Udělejte to během dvou dní tak, jak jsem vám to tady namaloval!", ale "Navrhněte způsob, jak to udělat s co největším efektem - tj rychle a lacino, ale bezpečně a spolehlivě". Motivace odměnou, ne trestem - a mančaft funguje, aby se udělal hezkej. Možná někoho napadne, že šéf sám neví, jak na to, ale víc hlav víc ví - takže řešení se najde. Na vedoucím pak je, aby sám nebo s pomocí nezúčastněné osoby/firmy předložené řešení zhodnotil. Tímto způsobem může klidně elektronikům šéfovat právník nebo matematik... Bohužel, tahle metoda se dnes příliš neuplatní, protože od vedoucího vyžaduje respektovat názory podřízených - ale, jak už tady padlo, vymyté manažerské mozky dnes sice často vyžadují "fídbek", ale jen na papíře - respektují ho asi tolik, jako pes pátou nohu... _________________ Nasliněný prst na svorkovnici domovního rozvaděče: Jó, paninko, máte tam ty Voltíky všecky...
_________________ Pro moje oslovení klidně použijte jméno Zdeněk
Správně navržené zapojení je jako recept na dobré jídlo.
Můžete vynechat půlku ingrediencí, nebo přidat jiné,
ale jste si jistí, že vám to bude chutnat[?]
Časy uváděny v GMT + 1 hodina Jdi na stránku 1, 2, 3Další
Strana 1 z 3
Nemůžete odesílat nové téma do tohoto fóra. Nemůžete odpovídat na témata v tomto fóru. Nemůžete upravovat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete mazat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete hlasovat v tomto fóru. Nemůžete připojovat soubory k příspěvkům Můžete stahovat a prohlížet přiložené soubory
Informace na portálu Elektro bastlírny jsou prezentovány za účelem vzdělání čtenářů a rozšíření zájmu o elektroniku. Autoři článků na serveru neberou žádnou zodpovědnost za škody vzniklé těmito zapojeními. Rovněž neberou žádnou odpovědnost za případnou újmu na zdraví vzniklou úrazem elektrickým proudem. Autoři a správci těchto stránek nepřejímají záruku za správnost zveřejněných materiálů. Předkládané informace a zapojení jsou zveřejněny bez ohledu na případné patenty třetích osob. Nároky na odškodnění na základě změn, chyb nebo vynechání jsou zásadně vyloučeny. Všechny registrované nebo jiné obchodní známky zde použité jsou majetkem jejich vlastníků. Uvedením nejsou zpochybněna z toho vyplývající vlastnická práva. Použití konstrukcí v rozporu se zákonem je přísně zakázáno. Vzhledem k tomu, že původ předkládaných materiálů nelze žádným způsobem dohledat, nelze je použít pro komerční účely! Tento nekomerční server nemá z uvedených zapojení či konstrukcí žádný zisk. Nezodpovídáme za pravost předkládaných materiálů třetími osobami a jejich původ. V případě, že zjistíte porušení autorského práva či jiné nesrovnalosti, kontaktujte administrátory na diskuzním fóru EB.
FAQ
Hledat
Uživatelské skupiny
Profil
Soukromé zprávy
Přihlášení
nebo to vyhoří celé.
