Chce to přečíst si vše, o čem se píše...
ad §9, odst. 3) - nikdy jsem nedostal papír hned na školení. Vždy mi ho předal zaměstnavatel. Zaměstnavatel taky řekne, že zaměstnanec obdržel, ale protože školení zaplatil, tak ho zaměstnanec odevzdal. Či něco jiného, což je nedůležité. Ono z nového nařízení vlády ten papír není to, co byl. Potvrzuje jen, že můžeš dělat to, co děláš. A když jinde budeš dělat něco jiného, budeš školen znovu.
no a odstavec 4), který jsi vzal z mé citace, pochází z již neplatné vyhlášky 50/78. A taky to tu bylo diskutováno, že není důvod, proč by měl zaměstnanec mít papír u sebe, protože za jeho proškolení odpovídá organizace.
Založen: Mar 16, 2005 Příspěvky: 31967 Bydliště: Česká Třebová, JN89FW21
Zaslal: so září 02 2023, 8:46 Předmět:
DukeNuke napsal(a):
Chce to přečíst si vše, o čem se píše...
ad §9, odst. 3) - nikdy jsem nedostal papír hned na školení. Vždy mi ho předal zaměstnavatel. Zaměstnavatel taky řekne, že zaměstnanec obdržel, ale protože školení zaplatil, tak ho zaměstnanec odevzdal. Či něco jiného, což je nedůležité. Ono z nového nařízení vlády ten papír není to, co byl. Potvrzuje jen, že můžeš dělat to, co děláš. A když jinde budeš dělat něco jiného, budeš školen znovu.
no a odstavec 4), který jsi vzal z mé citace, pochází z již neplatné vyhlášky 50/78. A taky to tu bylo diskutováno, že není důvod, proč by měl zaměstnanec mít papír u sebe, protože za jeho proškolení odpovídá organizace.
Problém je, že na rozdíl od školení třeba BOZP u přezkoušek z "padesátky" není výsledná zpráva o absolvování nějaký vzdělávací akce, ale o PŘEZKOUŠENÍ ZNALOSTÍ DANÝ OSOBY a z toho vyvozenýho oprávnění k výkonu nějaký činnosti, danej stupeň znalostí vyžadující. Tudíž organizace neodpovídá za proškolení, ale jen za to, jestli má pracovník na daný pozici dostatečnou úroveň vzdělání a zkušeností na danou pracovní činnost požadovanou - klidně i jiným předpisem. O dosažení potřebný úrovně se ta organizace postarat může (v rámci zvyšování kvalifikace pracovníků), ale taky nemusí, na ní je výhradně odpovědnost za dodržení zákonem požadovanejch požadavků na zaměstnance - aby prostě elektrikáře s požadavkem na §6 nedělal nedoučenej pekař nebo kuchař ... _________________ Nasliněný prst na svorkovnici domovního rozvaděče: Jó, paninko, máte tam ty Voltíky všecky...
xsc: špatně jsi to pochopil. Přečti si §1. Tam jsou definovány požadavky na práci na elektrických zařízeních a způsoby jak je splnit. Jestliže je požadavkem zkouška, pak ten papír mě opravňuje k tomu, že tu práci můžu dělat.
ekkar: "aby prostě elektrikáře s požadavkem na §6 nedělal nedoučenej pekař nebo kuchař" - a to je právě ten průs..švih, protože v §6 může organizace rozhodnout vnitřním předpisem, že na tu práci stačí kuchař s tzv. profesní odborností.
A délka praxe? Tak na tu stačí čestné prohlášení
Na druhou stranu, když vezmu můj případ, tak jsem nikdy elektrikařinu nedělal, 50-tku mám nějakých 30 let, a kdybych se tím měl začít živit, nevím, nevím...
Založen: Nov 27, 2018 Příspěvky: 485 Bydliště: Praha zapad
Zaslal: so září 02 2023, 12:02 Předmět:
Asi to sem taky patří syn se před rokem vyučil a končili paragrafem 5
teď odmaturoval a tvrdí, že má po roce paragraf 6 a já mu na to máš
o tom nějaký papír ?? Prý že je to bráno automaticky ...
Kde je pravda prosím za mě selskym rozumem co je psáno to je dáno.
xsc: špatně jsi to pochopil. Přečti si §1. Tam jsou definovány požadavky na práci na elektrických zařízeních a způsoby jak je splnit. Jestliže je požadavkem zkouška, pak ten papír mě opravňuje k tomu, že tu práci můžu dělat.
Tak to bylo vždycky, bez platné zkoušky z 50 jsem tu práci dělat nemohl, byť jsem měl kvalifikaci. To není žádná změna. Papír je ale potvrzením o zkoušce a ta je jednou z podmínek, abych práci mohl vykonávat.
Změna je v tom, že dnes ten papír není přenosný mezi zaměstnavateli, každá firma si musí proškolit svoje zaměstnance podle místních podmínek. _________________ Věci,které fungují,se ZÁSADNĚ neopravují...
Založen: Mar 16, 2005 Příspěvky: 31967 Bydliště: Česká Třebová, JN89FW21
Zaslal: so září 02 2023, 17:04 Předmět:
workhard napsal(a):
Změna je v tom, že dnes ten papír není přenosný mezi zaměstnavateli, každá firma si musí proškolit svoje zaměstnance podle místních podmínek.
OPAKUJU. Firma si žádný elektrikáře neproškoluje. Firma si maximálně dává ověřit znalosti získaný jinde, u odbornýho školitele. Přímo pro nějakou firmu jde školit zdravověda, požární ochrana, BOZP, práce ve vejškách a podobný hovadiny. Elektrotechnika ne, na tu jsou spešl studijní obory, protože rozsah požadovanejch vědomostí je velkej a důsledky nesprávně provedený práce až smrtelně nebezpečný. Školí proto výhradně vzdělávací instituce oprávněný Ministerstvem školství ke vzdělávání v oboru = učňák, průmyslovka, speciální školicí firma. Ty taky vystavujou certifikaci o dosaženým stupni vzdělání. Pro firmu je určující, jestli daná osoba má vědomosti požadovaný na danou pracovní pozici a maximálně toto si může nechat ověřit "přezkušováním" od zkušebního orgánu.
Ergo kladivo - doklad o dosaženým stupni vzdělání musí zůstat v držení osoby konkrétního pracovníka, je to v podstatě jeho "vysvědčení", zaměstnavatel si může nárokovat jen to potvrzení od přezkušujícího orgánu, kterým je potvrzovaná schopnost pracovníka vykonávat danou činnost bezpečně a podle předpisů danejch příslušným zněním zákona/vyhlášky. _________________ Nasliněný prst na svorkovnici domovního rozvaděče: Jó, paninko, máte tam ty Voltíky všecky...
Založen: Feb 21, 2011 Příspěvky: 3503 Bydliště: Český Středozápad (JO70AD)
Zaslal: so září 02 2023, 17:45 Předmět:
Pánové, přečtěte si důkladně §9 odst. 1 písmeno c) NV 194/2022.
A pak je jasné, že "osvědčení" platí pouze pro určenou činnost ve firmě pro kterou tento bod byl školen.
Tedy kompletní osvědčení je nepřenositelné . Firma může (!) při skončení pracovního poměru pracovníkovi vystavit potvrtzení o absolvování školení podle písmena a), b) a d) odst. 1 §9 a pro práci v jiné firmě musí potom pracovník absolvovat školení podle písmena c) pro činnost, kterou bude v této firmě vykonávat.
Vše ostatní jsou jen domněnky, dohady, spekulace... _________________ Člověk se celý život učí jenom proto, aby ve stáří všechno zapomněl.
„Když už člověk jednou je, tak má koukat aby byl. A když kouká, aby byl, a je, tak má být to, co je, a nemá být to, co není, jak tomu v mnoha případech je.“ J. Werich
Nemůžete odesílat nové téma do tohoto fóra. Nemůžete odpovídat na témata v tomto fóru. Nemůžete upravovat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete mazat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete hlasovat v tomto fóru. Nemůžete připojovat soubory k příspěvkům Můžete stahovat a prohlížet přiložené soubory
Informace na portálu Elektro bastlírny jsou prezentovány za účelem vzdělání čtenářů a rozšíření zájmu o elektroniku. Autoři článků na serveru neberou žádnou zodpovědnost za škody vzniklé těmito zapojeními. Rovněž neberou žádnou odpovědnost za případnou újmu na zdraví vzniklou úrazem elektrickým proudem. Autoři a správci těchto stránek nepřejímají záruku za správnost zveřejněných materiálů. Předkládané informace a zapojení jsou zveřejněny bez ohledu na případné patenty třetích osob. Nároky na odškodnění na základě změn, chyb nebo vynechání jsou zásadně vyloučeny. Všechny registrované nebo jiné obchodní známky zde použité jsou majetkem jejich vlastníků. Uvedením nejsou zpochybněna z toho vyplývající vlastnická práva. Použití konstrukcí v rozporu se zákonem je přísně zakázáno. Vzhledem k tomu, že původ předkládaných materiálů nelze žádným způsobem dohledat, nelze je použít pro komerční účely! Tento nekomerční server nemá z uvedených zapojení či konstrukcí žádný zisk. Nezodpovídáme za pravost předkládaných materiálů třetími osobami a jejich původ. V případě, že zjistíte porušení autorského práva či jiné nesrovnalosti, kontaktujte administrátory na diskuzním fóru EB.
FAQ
Hledat
Uživatelské skupiny
Profil
Soukromé zprávy
Přihlášení
