Po přečtení stesků zakladatele vlákna, jsem si vzpomněl na televizní vystoupení jednoho známého psychologa (nebo to byl snad psychiatr?), který vyprávěl svou zkušenost, nabytou v manželské poradně:
• vyslechnete jednoho, a málem ho politujete.
• zavoláte si a vyslechnete druhého. Též má svou pravdu.
• zvážíte situaci, pak si je zavoláte oba, a nejraději byste oběma dal pár facek...
V tomto případě se jedná o mezilidský vztah dvou aktérů: nadřízeného a podřízeného. Nelze tedy na narušeném vztahu hledat a posuzovat chyby jen jednoho z té dvojice.
Úvodní otázka však zněla: Pomohl by mi kurz asertivity?
Ne, lidová moudrost praví:
„Starého psa, novým kouskům nenaučíš“.
Přeji zakladateli vlákna úspěch na novém pracovišti.
Hned v prvním příspěvku mi pár věcí nesedí. Baterie co pér let odejde ale zařízení je v záruce, jak dlouhá je na to zařízení záruka. Další věc jak velký průser bude když to zařízení bez těch baterií nebude fungovat ( výpadek proudu ). Asi bych argumentoval že pokud se budu v zařízení rejpat tak firma příde o záruku a v případě poruchy bude muset hradit servis ze svého. A že se taky může stát že pokud servis zjistí že se v tom někdo rejpal tak od toho zařízení může dát ruce pryč, např. odmítnout prodloužení záruky nebo odmítnout opravu. Většinou tenhle argument funguje.
Co se týká elektrikáře který nemůže najít práci. Mám k tomu pár postřehů z práce. Za to dobu co dělám elektromechanika se na údržbě 5krát vyměnilo vedení a dílnou prošlo asi 20 lidí. Od kluků po škole až po elektrikáře 50+. Velká část z nich na tu práci prostě neměla, někteří mentálně jiní znalostmi a zručností + neochota naučit se něco nového. Pak se není čemu divit že takoví elektrikář nemůže najít práci. A ti co byly šikovní většinou po nějakém čase zjistili že se jinde budou mít líp a odešli.
A teď k tem vedoucím pracovníkům a hledání práce. Velmi dobře to vystihl Lukas-Peca, jsou i tací šéfové co se řídí spíš podle osobních sympatií než podle pracovnách výkonů. Dva takový jsem taky zažil. Výsledkem je kolega který na tu práci prostě nemá ( viz. předchozí odstavec ) ale bývalí šéf si s ním velmi dobře pokecal ( politika, fotbal a podobně ) a má velmi dobré vystupování. Nové vedení ho nevyhodí protože je na údržbě málo lidí. Zatím co jiný šikovný elektrikář se kterým si šéf o takových věcech nepokecal a působil nesympatickým dojmem, měl namále aby ho ve skučebce nevyšoupnul. A docela dlouho ho měl šéf zaškatulkovaného v kolonce blbec. Takže vzhled, vystupování a umět se prodat je taky důležitý.
Založen: May 13, 2009 Příspěvky: 4961 Bydliště: BA-Petržalka :(
Zaslal: út únor 28 2023, 0:18 Předmět:
Čo si budeme klamať. Dnes je taká doba, že z viacerých uchádzačov zoberú takého, ktorý sa najviac páči na personálnom. Niekedy vyberú napríklad toho, ktorý má psa (a má to uvedené niekde v papieroch). Na personálnom sedí baba-psíčkárka a podľa toho vyberá. Takáto je realita. A rôzne sociálne siete iba napomáhajú tejto degenerácií. Personalistka si nájde profily uchádzačov, a podľa nich vyberá, aj keď v nich o pracovných schopnostiach na danú pozíciu nieje absolútne nič. Skrátka sme pre nich iba "ľudské zdroje". _________________ Silou vybrať peniaze od ľudí a následne za ne spraviť niečo proti ľuďom, s čím nesúhlasia, to je civilizácia?! Tento systém je chorý a vedie do záhuby.
Ideológie developerov niesu kompatibilné so šťastným životom.
Založen: Mar 16, 2005 Příspěvky: 31839 Bydliště: Česká Třebová, JN89FW21
Zaslal: út únor 28 2023, 7:32 Předmět:
Jo, skoro všude se najde mezi hodnotitelama ve výběrovku někdo, kdo se koukne na CV uchazeče a s myšlenkou "dyť tenhle o tom nemůže mít ani šajnu a jen se dělá hezčí, aby to v CV dobře vypadalo" dotyčný vyřadí, aniž by je nechal skutečně předvést svoje schopnosti - a v drtivý většině takovejch případů to NENÍ PERSONALISTA, ale právě nějakej takovej zmrd ve vedoucí pozici a s MBA/TBA/CIA/DEA/NCAS a dalšíma zkratkama za jménem ... _________________ Nasliněný prst na svorkovnici domovního rozvaděče: Jó, paninko, máte tam ty Voltíky všecky...
...kdo se koukne na CV uchazeče a s myšlenkou "dyť tenhle o tom nemůže mít ani šajnu a jen se dělá hezčí, aby to v CV dobře vypadalo" dotyčný vyřadí, aniž by je nechal skutečně předvést svoje schopnosti...
Setkal jsem se s tvrzením, že když přijde do nějaké firmy štos CV od uchazečů o nějaké místo, odpovědný pracovník vezme půlku toho štosu a hodí ho do odpadkového koše aniž by se na ta CV podíval: "Tihle měli smůlu a naše firma nechce zaměstnávat někoho kdo má smůlu". _________________ Ve strojovně je voda a na palubě se tančí.
Ano, chlapci. Každý máte jistě svou pravdu a možná i svou osobní nedobrou zkušenost s některými svými šéfy, s prací personalistů, výběrovými řízeními, a pod. Jenže, o tom to není.
Zakladatel vlákna vznesl v úvodu dotaz: Pomohl by mi kurz asertivity?
Tak co myslíte, pomohl by našemu kolegovi kurs asertivity - ano, nebo ne?
Založen: May 13, 2009 Příspěvky: 4961 Bydliště: BA-Petržalka :(
Zaslal: út únor 28 2023, 13:33 Předmět:
Lenže čo je to asertivita? Ja tvrdím že je to nasranosť. A niekedy ju naozaj treba, nasrano tvrdo ísť za svojím.
Je ale otázne či ten kurz za niečo stojí, alebo je to škoda času a peňazí. _________________ Silou vybrať peniaze od ľudí a následne za ne spraviť niečo proti ľuďom, s čím nesúhlasia, to je civilizácia?! Tento systém je chorý a vedie do záhuby.
Ideológie developerov niesu kompatibilné so šťastným životom.
...Tak co myslíte, pomohl by našemu kolegovi kurs asertivity - ano, nebo ne?
Jde o to, jaký kurs prodělal šéf. Třeba já jsem se setkal s názorem, že schopný šéf musí umět dát padáka třeba svému kámošovi pokud je to v zájmu firmy. A večer mu to nesmí narušit spánek.
BTW: Připomněl jsem si scénku z jednoho Hlustvisiháka - pan Lipský zjišťuje stanoviska zaměstnanců:
...
"Co si myslíte o svém nadřízeném? To je blbec, co?"
"Vy ho znáte?"
"Ne, to já píšu rovnou."
...
_________________ Ve strojovně je voda a na palubě se tančí.
Nemůžete odesílat nové téma do tohoto fóra. Nemůžete odpovídat na témata v tomto fóru. Nemůžete upravovat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete mazat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete hlasovat v tomto fóru. Nemůžete připojovat soubory k příspěvkům Můžete stahovat a prohlížet přiložené soubory
Informace na portálu Elektro bastlírny jsou prezentovány za účelem vzdělání čtenářů a rozšíření zájmu o elektroniku. Autoři článků na serveru neberou žádnou zodpovědnost za škody vzniklé těmito zapojeními. Rovněž neberou žádnou odpovědnost za případnou újmu na zdraví vzniklou úrazem elektrickým proudem. Autoři a správci těchto stránek nepřejímají záruku za správnost zveřejněných materiálů. Předkládané informace a zapojení jsou zveřejněny bez ohledu na případné patenty třetích osob. Nároky na odškodnění na základě změn, chyb nebo vynechání jsou zásadně vyloučeny. Všechny registrované nebo jiné obchodní známky zde použité jsou majetkem jejich vlastníků. Uvedením nejsou zpochybněna z toho vyplývající vlastnická práva. Použití konstrukcí v rozporu se zákonem je přísně zakázáno. Vzhledem k tomu, že původ předkládaných materiálů nelze žádným způsobem dohledat, nelze je použít pro komerční účely! Tento nekomerční server nemá z uvedených zapojení či konstrukcí žádný zisk. Nezodpovídáme za pravost předkládaných materiálů třetími osobami a jejich původ. V případě, že zjistíte porušení autorského práva či jiné nesrovnalosti, kontaktujte administrátory na diskuzním fóru EB.
FAQ
Hledat
Uživatelské skupiny
Profil
Soukromé zprávy
Přihlášení
