Založen: Feb 24, 2007 Příspěvky: 3995 Bydliště: Zlínsko
Zaslal: st duben 10 2019, 12:51 Předmět: Mnoho manažerů-málo dělníků-Nemoc dnešní doby
Jak chodil mravenec do práce...
Mravenec přicházel každý den časně zrána do zaměstnání a začínal pracovat. Vyráběl a byl spokojený. Jeho šéf Lev se podivil, že mravenec pracuje bez dohledu:
„Jestliže pracuje tak dobře bez dohledu, nemohl by snad pracovat ještě lépe, kdyby na něj někdo dohlížel?"
Lev proto zaměstnal jistého Švába, který měl bohaté zkušenosti v oboru personalistiky. Jeho prvním opatřením bylo zavedení kontroly mravencovy docházky. Záhy Šváb potřeboval sekretářku, aby mu pomáhala s papírováním. Zaměstnal proto Pavoučici, která se kromě archivů věnovala rovněž kontrole telefonních hovorů. Lev byl okouzlen Švábovými výstupy a požádal ho i o grafickou prezentaci produktivity a hlubší analýzu dlouhodobých tendencí na pracovišti, jejichž průběžné výsledky budou diskutovány na pravidelných schůzkách. Kvůli tomu byl Švábovi zakoupen počítač s laserovou tiskárnou a zaměstnána jedna Moucha, aby vedla oddělení informatiky.
Mravenec, dosud produktivní a veselý, byl najednou zoufalý nad množstvím vyplňovaných formulářů a pracovních schůzek, které mu zabíraly spoustu času! Lev dospěl k závěru, že je třeba vytvořit pracovní místo provozního vedoucího v oddělení, kde mravenec pracuje. Pozici obsadil jistý Cvrček, jehož prvním počinem bylo vybavení kanceláře perským kobercem a ergonomickou židlí. I nový vedoucí brzy potřeboval počítač a sekretářku (tu si však přivedl ze svého bývalého zaměstnání), aby vypracoval strategický plán optimalizace výroby a kontroloval rozpočet oddělení, kde mravenec pracuje.
Cvrček zároveň přesvědčil Lva o absolutní nezbytnosti průzkumu pracovního prostředí. Poté, co se Lev seznámil s pracovní vytížeností, zjistil, že oddělení, kde mravenec pracuje, už nevyrábí tolik, co dříve. Najal proto vyhlášeného konzultanta Sýčka, aby provedl audit a navrhl řešení. Sýček strávil tři měsíce v kancelářích a vypracoval několika svazkovou zprávu, jejíž závěr zněl: „příliš mnoho personálu v podniku".
Hádejte, koho Lev propustil!
Pochopitelně mravence, kvůli „nedostatku motivace a konfliktnímu chování". _________________ To,že někdo dělá věci jinak než by jsi je dělal Ty ještě neznamená,že to dělá špatně.
Založen: Feb 24, 2007 Příspěvky: 3995 Bydliště: Zlínsko
Zaslal: st duben 10 2019, 13:03 Předmět:
Cokoliv co mu nadřízení nařídili
Nedalo mi to a musel jsem to zveřejnit. Tohle úzce souvisí s ekonomikou státu. Proč je asi všude tolik změtků tolik reklamací tolik zboží,které se pokazí těsně po záruce? Je přebytek lidí,kteří chtějí řídit a nedostateklidí,kteří pracují. _________________ To,že někdo dělá věci jinak než by jsi je dělal Ty ještě neznamená,že to dělá špatně.
Založen: Mar 28, 2012 Příspěvky: 7843 Bydliště: Brno
Zaslal: st duben 10 2019, 15:32 Předmět:
Kluci, vy se v tom moc vrtáte.
Pajosek sem dal jednu novodobou bajku (mimochodem velice povedenou), v bajkách jsou různá podobenství (mravenec vlastně není mravenec).
Nic víc bych za tím nehledal _________________ Civilizace založená na oboustranné lepící pásce nemůže dobře skončit...
I kdyby se z tebe jednou stal král, neodsuzuj lidi, kteří ti nebudou provolávat slávu- raději se zeptej sám sebe, proč tomu tak není...
Založen: Feb 24, 2007 Příspěvky: 3995 Bydliště: Zlínsko
Zaslal: st duben 10 2019, 15:39 Předmět:
Michal22 díky za objasnění,ale pokud tohle chápeme jen mi dva,tak je ta bajka pravdivá víc než jsem myslel. _________________ To,že někdo dělá věci jinak než by jsi je dělal Ty ještě neznamená,že to dělá špatně.
Nevim jestli jsi delnik nebo manager, ale tipuju spis delnik protoze manager by tohle o sobe nenapsal.
Kdyz ale na chvili odlozis lopatu a po managersku se zaymyslis nad dusledky tohoto, jediny kdo ze situace kterou kritizujes bude mit uzitek ses ty. Nedostatek delniku = vyssi mzdy pro ne Manager muze k lopate kdykoliv, opacne to ale neplati.
Založen: Mar 30, 2012 Příspěvky: 3571 Bydliště: Havířov
Zaslal: st duben 10 2019, 16:18 Předmět:
Řekl bych, že i naopak to platí, ale lidi to prostě nemají v hlavě.
Osobně největší problém vidím v tom, že s jídlem prostě roste chuť. To je průser každé doby. Počet manažerů či prostě THP je až druhořadý problém.
Založen: Apr 02, 2011 Příspěvky: 17920 Bydliště: Nový Bydžov
Zaslal: st duben 10 2019, 16:26 Předmět:
Řekl bych, že chápaní a nechápání bajky přesně koresponduje s pracovním zařazením. Já ji tedy chápu i když jsem v montérkách manažérem sám sobě. _________________ Jirka
Založen: Feb 24, 2007 Příspěvky: 3995 Bydliště: Zlínsko
Zaslal: st duben 10 2019, 16:37 Předmět:
Já jsem si prošel i manažerskou funkcí při podnikání,obrazně řečeno,byl jsem taky mistrem 24 lidem byl jsem i v odborové funkci a nyní jsem dělník a trošku při tom podnikám. Když jsem mistroval a dělník mi řekl ,že něco nejde,tak jsem šel a ukázal mu jak na to. Některé věci,které chytré hlavy vymyslí skutečně není možné provozovat,ale odsere to dělník,že nespnil Sere mne,když slyším nebo i vidím příběhy lidí,kdy nebyly oceněni jen,protože jejich nadřízený není schopen vidět potenciál dělníka. Proto mne ta bajka zaujala. Je pravda,že se doba začíná trošku obracet. Dříve se říkalo,že klidně můžu jít před bránou stojí dalších 10,pak se to malinko umírnilo bbylo ji před bránou pořád 10,ale už se vědělo,že jsou to nefachčenka no a teď začíná být před bránou prázdno. Je jen otázka času,kdy bude mít ten co vyrobí manažerovi tužku větší cenu než manažer samotný.
Aby nedošlo k omylu já jsem spokojený a nemám problém,ale v poslední době mne pár věcí zaujalo . _________________ To,že někdo dělá věci jinak než by jsi je dělal Ty ještě neznamená,že to dělá špatně.
Založen: Feb 24, 2007 Příspěvky: 3995 Bydliště: Zlínsko
Zaslal: st duben 10 2019, 16:47 Předmět:
Kremíku to je pravda takového šéfa oblbneš naprosto v klidu,ale to je jaksi k ničemu,když nebude fungovat firma,tak jaksi přijdete o práci oba,protože firma půjde dopr... _________________ To,že někdo dělá věci jinak než by jsi je dělal Ty ještě neznamená,že to dělá špatně.
Založen: Dec 24, 2017 Příspěvky: 7651 Bydliště: Praha 6 - Petřiny
Zaslal: st duben 10 2019, 16:47 Předmět:
citace:
že klidně můžu jít před bránou stojí dalších 10,pak se to malinko umírnilo bbylo ji před bránou pořád 10,ale už se vědělo,že jsou to nefachčenka no a teď začíná být před bránou prázdno.
Ta doba, kdy jich tam deset zase bude se klidně může vrátit... Nikde není psáno, že současná situace je na věčné časy. _________________ Frýba a láska zvítězí nad Hemalou a nenávistí!
Časy uváděny v GMT + 1 hodina Jdi na stránku 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7Další
Strana 1 z 7
Nemůžete odesílat nové téma do tohoto fóra. Nemůžete odpovídat na témata v tomto fóru. Nemůžete upravovat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete mazat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete hlasovat v tomto fóru. Nemůžete připojovat soubory k příspěvkům Můžete stahovat a prohlížet přiložené soubory
Informace na portálu Elektro bastlírny jsou prezentovány za účelem vzdělání čtenářů a rozšíření zájmu o elektroniku. Autoři článků na serveru neberou žádnou zodpovědnost za škody vzniklé těmito zapojeními. Rovněž neberou žádnou odpovědnost za případnou újmu na zdraví vzniklou úrazem elektrickým proudem. Autoři a správci těchto stránek nepřejímají záruku za správnost zveřejněných materiálů. Předkládané informace a zapojení jsou zveřejněny bez ohledu na případné patenty třetích osob. Nároky na odškodnění na základě změn, chyb nebo vynechání jsou zásadně vyloučeny. Všechny registrované nebo jiné obchodní známky zde použité jsou majetkem jejich vlastníků. Uvedením nejsou zpochybněna z toho vyplývající vlastnická práva. Použití konstrukcí v rozporu se zákonem je přísně zakázáno. Vzhledem k tomu, že původ předkládaných materiálů nelze žádným způsobem dohledat, nelze je použít pro komerční účely! Tento nekomerční server nemá z uvedených zapojení či konstrukcí žádný zisk. Nezodpovídáme za pravost předkládaných materiálů třetími osobami a jejich původ. V případě, že zjistíte porušení autorského práva či jiné nesrovnalosti, kontaktujte administrátory na diskuzním fóru EB.